Planes de Carrera y Plan de Sucesión
Planes de Carrera y plan de sucesión permite fomentar el desarrollo y permanencia del personal para lograr un sentido de compromiso en la organización.
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Establecer los elementos centrales para planear, diseñar y describir los perfiles de puesto, así como determinar su aplicación en la organización.
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El curso Administración de la Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos abarca normatividad, obligaciones y programas STPS.
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Profesional experta en diferentes sectores industriales, académicos y de servicios, orientándose en procesos de gestión de Recursos Humanos y la Psicología Industrial.
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